歡樂血拼大隊

• 品號：4072131





• 可壁掛
• 精緻立體浮雕
• 居家美學風格首選

商品訊息描述











商品訊息特點

相框尺寸：47cm X 43cm X 3cm
可放照片尺寸：
12.7cm X 17.7cm X 1張（5X7吋）
10cm X 15cm X 3張（4X6吋）
7.6cm X 10cm X 1張（3X4吋）
部分尺寸需稍作剪裁。
主要材質：塑質相框、玻璃、紙、塑膠、鐵
產地：中國
使用說明：本材質為環保科技塑材，製成時會有些許顆粒點點，皆屬正常現象，如有髒汙可使用橡皮擦清潔即可。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



慈濟基金會27日在慈濟關渡志業園區舉辦「新芽獎學金頒獎典禮」，計有323位學子獲獎。超馬選手林義傑特地出席參加，曾經歷極地冒險運動的他，以「挑戰極限」為題向在場許多身處逆境的新芽獲獎學子們分享生命故事，鼓勵他們要發揮勇氣、毅力、智慧去挑戰如逆境般的極限環境，跑出屬於自己的康莊大道。



為鼓勵弱勢家庭的子女重視品德、認真學習，慈濟基金會在台各縣市陸續舉辦25場「新芽獎學金」頒獎典禮，激勵學子們從困境中展露生命的新芽，今年共計5800位學子獲獎。



獎學金取名為「新芽」，是為了鼓勵這群弱勢家庭的在學子女，讓這些莘莘學子如初生的新芽般，長成茁壯大樹，迎向美好的未來；也期待他們在困苦的環境中，能激勵他們正向、樂觀的生活態度，以積極向上的堅韌勇氣創造自己的專長，日後回饋社會。



其中，就讀高職的林新軒及林漫妮兩兄妹，母親在小時候車禍往生，幾年後父親也因肝癌去世，臨終前將他們及最小的弟弟託付一位同鄉好友照顧，雖然沒有血緣關係，養母仍盡心照料，但孩子們在與養母相處初期並不融洽，此時，在慈濟志工陳木蘭師姊等人的長期關懷陪伴下，建立親子之間溝通的橋梁，拉近彼此距離。



養母平常僅靠做些手工維持家計，經濟收入並不優渥，但對於收養的三名孩子卻猶如親生般盡心照顧，慈濟志工進一步以證嚴上人法語向孩子們溫言暖語分享，林新軒、林漫妮逐漸了解「行善、行孝不能等」，除了對養母盡孝道，課餘閒暇時也常跟隨慈濟志工一起投入做公益。



「投入快樂做志工後，孩子們臉便宜上笑容變多了！」陳木蘭表示，漫妮甚至發願，長大也要像慈濟志工一樣歡喜付出，並也開始帶著最小的弟弟勤於參與社區志工活動，相較於時下有些年輕人重享樂與物質，姊弟倆的生活更加充實。



孩子們的懂事與成熟最是讓養母欣慰，並感恩慈濟愛與關懷的陪伴，雖然小小年紀遭逢變故，身處逆境卻不被境遇所影響，如同「挑戰極限」，透過轉念後，更啟發心中善的種子。



慈濟基金會指出，慈濟「新芽獎學金」 不僅衡量智育成績，更重視品德的表現，設有五項獎學金─「進步獎」、「學習領域獎」、「孝悌獎」、「特殊表現獎」、「全勤獎」。



除新芽獎學金外，慈濟也透過各類助學金補助、課輔服務以及為照顧戶及居關戶子女舉辦暑期營隊等，編織綿密的關懷網絡，陪伴社會上單親、隔代教養或是新移民經濟有困難的家庭，讓孩子們安心上學、端正品格，讓弱勢家庭有脫貧的希望。



「社會的希望在孩子、在教育！」慈濟基金會表示，慈濟志工用愛灌溉角落裏的「新芽」，給予經濟困頓的家庭減少壓力，鼓勵孩子教育不中輟，讓社會多一份安定的力量，也期盼更多的有心人一起加入這股大愛的力量。



和沛科技3日傳出大規模裁員，創辦人翟本喬深夜在臉書發文證實裁員消息，表示和沛科技仍有足夠資金持續經營雲端儲存產品團隊，資遣人數也不會違反法令，且向離職員工致歉。

和沛科技創辦人暨總經理翟本喬4日深夜在臉書發文，資遣人數不會違反法令，對將離職的同仁致上最高歉意，並承諾會有最妥善安排。對於外界有消息指出裁員人數有120人，翟本喬在貼文中強調「並沒有那麼多」。

他說明新創公司須不斷調整產品線方向，才能因應競爭激烈的市場變化。這次由於合作夥伴針對市場前景改變了產品規劃，所以需作出對應的調整，關掉一個還沒公開的公有雲平台。他強調有足夠的資金持續經營團隊，仍會繼續維持足夠的同事進行研發、銷售及維護服務。對於裁員員工，會以提出優於勞基法的資遣方案，但未能擅自公開細節。

根據經濟部工商登記資料顯示，和沛科技於2013年5月17日核准成立，實收資本額新台幣8600萬元，董事長翟本喬，董事包括許壽國代表法人鴻佰科技、賀一誠代表法人鴻揚創業投資。

根據公開資訊觀測站資料顯示，鴻揚創業投資是鴻海旗下子公司，主要從事創業投資業務及提供企劃、諮詢與企業經營及管理。鴻揚公司投資鴻佰科技，鴻佰科獨家技主要從事資料儲存及處理設備設計、研發設計製造及銷售。

翟本喬臉書發文全文

感謝各位朋友的關心，昨天錯過很多電話，沒被接到的朋友請不要見怪。媒體朋友們都會想要證實一些資訊，但任何片斷的資訊都容易造成誤會，所以不能對很多「簡短問一下」的垂詢快速地答覆，還請見諒。

和沛科技沒有外傳的一百二十位員工那麼多。

相信曾經參與過新創的人都能體會，新創公司必須不斷的調整產品線方向，才能因應競爭激烈的市場變化。這次由於合作夥伴針對市場前景改變了產品規劃，所以我們也需要作出對應的調整，關掉了一個還沒公開的公有雲平台。至於已經有很多客戶採用的雲端儲存產品線，仍會繼續維持足夠的同事進行研發、銷售及維護服務。我們仍有足夠的資金持續經營這個產品團隊，我們的資遣人數也不會違反法令。

在有限的資金和時間之下，我們必須把資源用在有最大效益的地方，才是一種負責的態度。對於不能在現在這個時刻繼續為我們的理想共同奮鬥的團隊同仁，我致上最高的歉意。免出門

對於離職的同仁我們都會以最大的努力作最妥善的安排，但很多事情在當事人本身還沒作出最後決定之前，如果從媒體上看到相關報導，心裡一定很不舒服。儘管我們已提出優於勞基法的資遣方案，但為了尊重同仁，我不能在這邊擅自代表同仁發言。所以很多細節都需要尊重當事人的意願，到適當的時候才能讓大家知道。謝謝！

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